在Larsen女性掌握主动权

根据数据和趋势，在过去几年中，女性占美国劳动力的47%，但在制造业中仅占30%。尽管男性仍然占据美国制造业的大部分职位，但女性的职位一直在稳步增加。

Larsen Manufacturing很自豪能够在支持女性员工从事男性主导的工作方面发挥自己的作用。我们培训了五名女性作为设置操作员，负责设置将用于生产的模具。 几十年来，在我们公司以及整个行业中，这一职能主要由男性承担。此外，Larsen还经常聘用女性担任操作员，设置操作员，领导和主管； 在决定我们的日常运营时给予他们平等的地位。在全国妇女月期间，我们想表彰一些在埃尔帕索工厂的岗位上表现出色的女性员工。

• Miriam Alanis：2017 年受聘担任包装工，晋升为冲压操作员，然后晋升为设置操作员。 她现在是工具室的线切割操作员，並成为我们工具室的第一位女性。 她是一位勤奋，忠诚的员工。
• Martha Sanchez：2008 年受聘担任包装工，后晋升为冲压操作员。她现在是一名设置操作员。 我们的生产经理Edgar Navarrete认为她是最有价值的生产员工之一
• Blanca Salamanca：2005 年受聘担任包装工，随后晋升为冲压操作员，然后成为质量部门的检查员。作为我们任期最长的员工之一，她回到生产部门担任生产主管。
• Guisela Garcia：2006 年受聘担任包装工，随后晋升为冲压操作员，然后调到前台担任客户服务代表。她之后晋升为客户服务经理，目前担任材料催交员。
• Norma Olivas：2008 年受聘担任包装工，后晋升为冲压操作员。她是另一位长期员工，现在是一名设置操作员。

虽然我们为她们以及她们所取得的成就感到无比自豪，我们对所有地点的所有女性员工表示感激。 她们的贡献和奉献精神是无与伦比的。 我们很荣幸她们成为Larsen团队的一员。