随着 2024 年的临近，五金加工行业期待着令人兴奋的转变，这些转变不仅会改善行业，还会推动创新。面对工人短缺，运输问题和供应链问题等挑战，厂商们正在寻找必将改善制造环境的解决方案。 以下是 2024 年影响五金加工业的一些主要趋势。 自动化 毫无疑问，技术进步正在催生新趋势并推动行业向前发展。到 2024 年，机器人技术和自动化在行业內只会增加。随着对速度和精度的需求不断增加，任何不利用这些技术的企业都将面临被淘汰的风险。机器人减少人为错误和伤害，并提高生产力，它们的使用将变得更普遍。 定制产品 随着技术的进步，对定制产品的需求也在不断增长。 五金加工业正在逐步摆脱大规模生产。不断增加的按需制造，正在重塑当今的生产方式。采用最新技术，不仅可以满足客户对个性化组件的需求，还可以满足他们对精度的期望。 最先进的材料 钣金加工业将经历高性能材料的崛起。到 2024 年，针对强度、耐腐蚀性和耐用性等特定性能而设计的合金将出现更高的需求。汽车和航空航天工业尤其正在利用钛和铝等轻质材料。 这些合金不仅提高了效率，而且在不影响结构完整性的情况下减轻了重量。 可持续发展 日益增长的环境问题推动每个行业走向可持续发展，金属制造行业也不例外。 制造商不仅采用节能工艺，还使用环保材料，以尽量减少浪费，减少碳足迹，去解决采购的责任问题。 随着对现代制造解决方案的需求不断增加，到 2024 年，五金加工业将发生转变。对于公司来说，保持灵活性并随着新兴技术的发展，比以往任何时候都更加重要。面对这些即将到来的机遇，Larsen专注于适应最新趋势，以行业领导者的身份提供无与伦比的解决方案。Continue Reading

2023 年即将结束，我们回顾过去的一年的主要成就。 我们的考验和成功不仅使我们的客户受益，而且帮助Larsen成为一家更好的公司。 以下是一些令我们自豪的重大成就： 扩展产品 尽管 Larsen Tella 是在 2022 年底被收购的，但正式服务是在 2023 年全年实施的。随着我们整合两家公司，我们获得了额外的加工能力，冲压吨位，和更大的地理足迹。 除了增加我们的产能外，还可以更好地服务我们的客户。 公司品牌重塑 Tella Tool & Mfg. 以 Larsen Tella LLC 名义营运。从 2023 年开始，我们将 Larsen Mfg 和 Larsen Tella 合併为一个有凝聚力的组织，并定位为提供全方位制造的服务企业。 这使Larsen能够开拓模具行业的新市场，同时为我们的客户提供额外的价值。 从公司标志到名片，公司簡介到新的 Larsen Tella 网站，一切都经过更新，具有坚实的外观和信息，從而体现公司的实力。 行业排名提升 我们在 FAB40 排名中从 2022 年的第 18 名上升到 2023 年的第 17 名，我们为此感到无比自豪！我们的努力，以及我们作为一个团队（从首席执行官到 CNC 操作员）的工作，使这一切成为可能。我们的成就，激励我们继续沿着同样的道路前进，并期待明年取得更高的成绩。 添加新机械 我们 Mundelein 工厂的冲压部门增加了一台...Continue Reading

顾名思义，表面加工处理是五金加工过程的最后一部分。这一重要步骤不仅使产品看起来美观，而且还提供保护，从而并延长保质期。 在表面噴粉过程中，由颜料，流平剂，流动改性剂和其他成分组成的粉末，在通过喷枪时会带负电。粉末以静电方式施加到接地表面，加热时会熔化，以化学方式形成坚固且持久的表面。 耐用性 粉末涂层比油漆更厚，表面更坚硬，抗碎裂，划痕和磨损能力更强。粉末涂层不会生锈，并且可以防止剥落，开裂和暴露。此外，保色性比大多数涂料更长。 一致性 表面噴粉为金属提供最一致的表面处理之一。 静电工艺保证了均匀分布，为复杂形状提供卓越的保护。过量喷涂的粉末，甚至可以收集并重复使用。 多功能性 多种金属表面，包括钢，铝，黄铜和铜，都可以进行粉末涂层。此外，表面噴粉生产线能够提供多种颜色，纹理和饰面，使其成为多种应用的理想选择。 易于维护 由于耐用性的提高，表面噴粉产品的维护需求大大减少。粉末涂层减少了频繁重新涂层的需要，并且随着保护的增强，部件更换也被最小化。 环境安全 也许表面噴粉的最大优点是它对环境的影响可以忽略不计。表面噴粉不产生苯和甲醛等挥发性有机化合物，这就是为什么建议将其用于室内成品。 由于该过程中不需要溶剂，因此消除了有害烟雾以及用过的溶剂和废弃油漆的危险废物。 尽管传统的油漆涂饰是一种流行的选择，但粉末涂料具有一系列优点，这使得这种工艺成为大多数五金加工应用的首选。Continue Reading

根据制造研究所的一项研究，预计到 2030 年，由于缺乏熟练劳动力，将有超过 200 万个制造业岗位空缺。随着婴儿潮的一代退休，将没有足够的工人来替代他们。此外随着制造业技术的进步，也缺乏专业技术工人。最后，随着高等教育的发展，行业中的职业培训已不再受到重视。 Larsen最近接待了在校青年，向他们介绍制造业，并建议他们可能的职业选择。 Jim LaCroix 与来自 Mundelein 高中的总共 60 名学生，一起度过了一天的时间，对制造机会进行教育并激发他们的兴趣。 参观期间，学生们参观了仓库设施，了解了工作的各个方面，并讨论了实习选择和工作安置。 这不仅使Larsen能够回馈社区，还为新生代亲身体验制造业创造了途径。其目标是让当今的年轻人能够探索各种职业，接触现实世界的情况，并鼓励他们从事现代制造业的职业。投资未来的技能，是解决行业劳动力需求和长期成功的关键。Continue Reading

尽管＂激光＂一词可能会让一些朋友联想起星球大战的戏剧性印象，但它们是我们日常生活中不可或缺的一部分。从媒体播放器到瞄准系统，激光割切技术的应用多种多样，并且令人着迷。 在五金加工中，激光器广泛用于切割，焊接，热处理等等。 CO2 激光切割最适合切割和雕刻，是以电流通过气体或液体而产生的，并能够切割多种材料，包括钛、不锈钢、低碳钢、铝和塑料；它甚至可以处理蜡和纸等精致物质。 与氮气结合使用，可以进一步完善激光切割应用。 在切割过程中使用氮气可以减少氧化，并提供切割面更高质量的光洁度。它还可以产生更干净、更均匀的切割，并减少焊接前的准备时间。 与 CO2 激光切割比较，光纤激光切割使用地球更稀少之元素增强切割能力。由这种灵活的介质生成，可以更轻松地送到目标，从而在激光切割，焊接和金属折叠方面提供更高的精度。与其他类型的激光切割方法相比，另一个优点是其输出功率高。光纤激光切割的活动区域可以长达几公里! 改进流程始于改进技术。在Larsen，我们致力于投资新理念和设备，以便更好地服务我们的客户。 从最先进的设施，到单一解决方案，请立即与我们交谈，了解我们如何帮助您提高利润。Continue Reading

精密板金加工，描述了将金属板料成型为精确零件，并用于制成成品的过程。其中包括将金属切割，冲压，焊接，和折弯成形，并成为附合严格规格的复杂零件。大多数行业都依赖某种形式的精密金属制造才能平稳运行。 精密板金加工用途广泛，可用于从医疗设备到汽车零部件等多种产品。此列表包括Larsen为众多工业制造之加工品。 汽车 燃油泵模块 • 信息娱乐系统 • 过滤系统 • 传动系统 • 自动化 • 制动系统 • 座椅系统组件 能源 可再生能源电池存储系统 • 太阳能安装系统 • 电源装置的支架和组件 医疗 分子成像系统 • 核扫描设备 • 消毒车 • 患者处理设备组件 • 橱柜组件 • 托盘 更多行业 请点击这里 click here. 作为常见的制造工艺，精密钣金部件被广泛应用于众多行业之不同产品中。制造这些复杂且高精度的金属零件，需要仔细的工艺，严格的公差，一致性以及对细节的关注。请立即联系Larsen，详细了解我们的精密钣金制造能力，或了解我们如何可以为您提供协助。Continue Reading

在当今的全球市场中，将钣金项目外包到海外可能是一种常见的解决方案。科技使全球供应链整合变得比以往任何时候都更加容易。虽然外包到海外对企业而言有它的优点，但与本地五金制造商合作却有其自身的优势和回报，特别对于更专业的项目而言。让Larsen Manufacturing 和 Larsen Tella 为您的金属制造项目带来真正的成功，因供应链上之便利，从而节省时间和金钱。 质量保证 与当地五金制造商合作不仅可以确保正确与有效率的沟通，而且是在此过程进行订单管控的关键。您将有机会参观该公司，以确保一切都步入正轨，并避免项目出现任何意外，尤其是在项目已开始数周的情况下。通过Larsen严格的检查流程和审核，您可以一步一步地观察，检查，甚至指导您的项目。这不仅使您能够充分参与整个过程，而且还能保证每次的质量。 节省时间和成本 尽管世界其他地区的劳动力可能更便宜，但距离和速度是把成本保持在最低水平的重要因素，同时效率是节省时间和按时完成订单的关键。与本地五金制造商合作，可以对物流进行有效的管控。 Larsen在全国各地设有多个办事处，提供各种产品以满足行业的需求。 Larsen的总部位于伊利诺伊州蒙德莱恩，另有工厂设在德克萨斯州埃尔帕索，Larsen始终以具有竞争力的价格，和更快的周转时间交付项目。 无与伦比的服务和专业知识 本地五金制造商可以在制造过程中提供更好的洞察力，因為他们更熟悉地区和当地的法规和限制。这也保证了整個商業合作合付法律标准，因为您的本地供应商将了解您個別情況并提供更好的选择。此外，您在多样性的产品选择中有更多机会，尤其是Larsen，有能力为五金行业提供从设计到原型，零件生产和组装的完整服务。这些一条龙的全方位服务解决方案使运营最简化，使Larsen能够提供量身定制的选项来满足客户的需求。 支持地方经济 帮助邻居是我们社区的支柱！ 将您的项目保留在本地，可以为制造商，供应商和合作伙伴创造就业机会。与本地公司合作不仅对我们所有人都有帮助，而且当您在社区内建立更强大的网络时，甚至可能会吸引更多客户。 Larsen对與本地供应商合作感到自豪。 与本地的钣金制造商合作可以带来多种好处。您可以节省一大笔钱，并简化您的项目。如果您没有供应商，并且正在寻找最佳的本地选择，Larsen已准备好超越您的期望。Continue Reading

每年 9 月 15 日至 10 月 15 日，美国都会庆祝全国西班牙裔文化遗产月。这个为期一个月的庆祝活动，旨在表彰拉丁美裔的贡献，并重点关注近 20% 人口的丰富历史和文化。 Larsen 家庭的很大一部分就是这 20% 的一部分。为了纪念西班牙裔文化遗产月，我们希望表彰那些在推动我们公司发展中发挥关键作用的员工，每位敬业的他们每天都在为Larsen做出贡献。 祝我们所有员工西班牙裔文化遗产月！我们非常感谢您们的辛勤工作，奉献的精神和热情。 Larsen Manufacturing 和 Larsen Tella 的持续成功，归功于卓越的员工和客户。Continue Reading

Larsen Manufacturing自豪地宣称在业内有着三代人的传承，并可追溯到1946年。此外，我们很幸运地拥有了为这一传承贡献了几十年的员工的忠诚。他们见证了公司呈指数级增长，行业的巨大变革，以及家族分支在全球范围的扩展。 塞缪尔·罗德里格斯（Samuel Rodriguez）更广为人知的名字是“Sammy”， 因其勤奋而受到赞誉，也因其进取心而备受钦佩。自1976年以来，他一直是清洁工作的一员。Sammy称赞Larsen提供了一个令人鼓舞的环境，“在糟糕的一天让你振奋”。 如果他可以向新员工传达任何建议，那就是相信每个人都会照顾你并支持你。 出于他的本性，当被问到如果不在Larsen他会去哪里时，他的回答是“当然也是工作”。这并不奇怪，因Sammy 将自己归类为一个总是在移动，并充满工作动力的人。 “如果你对工作充满热爱和热情，那就是一项成就，我感谢Larsen给了他们向他们展示这种热情的机会。” 作为在职时间最长的员工之一，他看到这个行业的要求越来越高，而且随着时间的推移，步伐也在加快。他和其他人一样，并没想到Larsen的扩张规模如此大，如此快。 Sammy认为，老伦纳德·拉森 (Leonard Larsen Sr.) 会对他的孙子们领导下的成长印象深刻。他也说：“Larsen一家始终如一，他们做了别人做不到的事，他们了解经营，亲和力，以及如何吸引顾客。” 尼克·卡尔蒂斯 (Nick Kalties) 在Larsen开业那一年就加入了公司。 24 年前，他从事模具和模块制作工作，逐渐晋升为模具车间主管。 Nick被认为是一位勤奋敬业，始终脚踏实地的工作人员，他确保冲压部门的压力机高效运行。 他工作中最喜欢的部分是解决问题的挑战。他对Larsen的评价是“节奏快且家庭为本”，这种感觉在整个公司都有体现。 回顾在行业中度过的近四分之一个世纪，Nick提到了他对制造业在1990年代产业外包，和大学取代职业学校所引发的担忧。他看到，当年轻人选择大学而不是职业学校时，就会与他们产生代沟。 随着当前一代金属制造业的退休，他发现缺乏合格的人可取代他们。 然而，他仍然保持乐观，并注意到事情正在慢慢开始改变。 他相信Larsen将迎来一波新的增长期，这要归功于Larsen兄弟的远见和不安于现状。 自从Larsen兄弟于 1986 年告诉他要创办自己的公司以来，戴尔·古斯塔姆 (Dale Gustum) 就加入了他们，创建了Larsen制造公司 (Larsen Manufacturing)。他说，“随着时间的推移，生存下来的制造商越来越少。工具和设备不断进步，而企业却落后了。”Dale在他能记得起的时间里一直负责维护工作，他目前担任维护主任。他把这里的环境描述为温暖而有家庭的友好氛围。这是他工作中最喜欢的方面。他喜欢看到家庭和他们的孩子，并期待着培训年轻一代的工人。他在教授自己所知道的东西中找到了乐趣，他认为如果他从未加入Larsen家庭及其事业，他可能仍会从事金属加工的工作。他给那些希望得到的人的建议是：当机会来临时，要抓住它。如果有机会工作，就去工作！Continue Reading

在 Larsen，我们一直努力忠于我们的本源。 世世代代以来，Larsen这个名字一直是品质的代名词。尽管制程工艺的原理发生了变化，但我们对卓越的承诺从未动摇。 最近，我们在《制造商》杂志Fab40 名单中的排名有所提高。我们无比高兴地看到我们的辛勤工作和奉献得到了外界的认可，但我们认为我们的成功是内在的本质。我们的理念和核心价值观推动我们不断进步。 如果用定量或定性的指标来衡量，我们在财务和技术上都展现了持续的增长和进步。我们扩展了服务内容，提升了客户体验，同时改善了内部方法。 虽然我们很高兴其他人认可我们的成功，但我们并不满足于现状。 我们相信我们正在步入佳境，并对未来的机会感到兴奋。我们通过客户和员工满意度来衡量我们的成功。Continue Reading