对 Z 世代的吸引力

Larsen Manufacturing 具有前瞻性思维，同时为行业增长的趋势的一部分，它将 Z 代称为工具腰带一代。 《华尔街日报》在一篇被广泛引用的文章中报道称，越来越多的年轻人正在选择职业培训课程，而不是传统的大学路线。Larsen目睹了熟练技工短缺的影响，因此打算成为解决方案的一部分。通过为当地学生（例如模具部门的 Mizael）提供带薪实习机会，Larsen希望激励更多年轻人考虑金属加工业的未来。

根据 Jobber 调查，75% 的高中和大学年龄段的人会对提供带薪在职培训的职业学校感兴趣。 去年，Larsen与实习生Sofia再次响应这一号召。 她之前并不了解该行业的所有方面，但她对适合她的教育课程的可能性感到惊讶。

作为一家垂直一体化金属加工商，Larsen拥有广泛的职业培训机会。 对于那些选择放弃大学的债务和压力，同时仍然对使用先进技术，增加工资和稳定的就业市场感兴趣的人来说，Larsen制造可能正是考验他们勇气的地方。